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公告主旨 轉知人事室(期末)重要通告-111學年度第一學期人事室期末公告,因涉及同仁權益請務必詳閱內容
發佈日期 2022 年 12 月 09 日
發佈單位 人事室
公告類別 行政公告, 人事公告
公告等級 重要
點閱次數 799
公告內容

一、111年年終工作獎金將於112年1月12日(春節前10日)入薪資帳戶。

二、茲為配合新北市政府教育局編列113年度公教人員退休預算作業期限;本校教職員同仁符合退休條件(可洽詢人事室或逕行參閱退休法令)並有意願於113年退休者,自即日起辦理該年度符合退休資格之退休意願調查及登記,請於本(112)年1月19日(星期四)前親洽人事室填表(113年退休)登記。

*擬登記自願退休人員,務請審慎考量年資採計、考績晉級及個人權益等相關事項後,再行提出登記退休日期。

*本校同仁前已登記112年8月1日退休教師,預計於112年1月開學後即辦理退休案件送教育局審查相關作業,將個別通知退休教師填寫相關表件。

三、111年11月26日選務工作敘獎及補休注意事項:

(一)參加選務工作人員得於選務工作次日起1年內補休2日(以半日為單位), 其課務由學校處理,並支付課務派代鐘點費。

(二)教師參加選務工作且1年內未補假或自動放棄補假者,得比照「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第6條第2項第3款第10目,未補休達1日者予以嘉獎1次。

(三)擔任選務工作人員敘獎將俟教育局函敘獎額度辦理;補休作業則俟永和區公所函參加人員名冊後由人事室統一依據參加人員名冊至校務行政系統-智慧差勤管理進行”值班申請”作業,參加人員並以”值班補休”進行補休作業。

*因為本次補休係工作1日補休2日,故需用”值班申請”處理。

四、本校111年度員工文康活動-由同仁10人以上每人200元額度內自行辦理聯誼活動,尚未辦理同仁請於111年12月20日前完成核銷作業。(欲申請同仁請務必先行通知人事室)

五、本(111)年度本校編制內公教人員健康檢查相關事項,40歲以上排定健康檢查之人員 (年滿40歲以上,上一年度12月31日以前出生且110年度未申請並檢據核銷之同仁),請於本(111)年12月20日前完成檢查與核銷。(欲申請同仁請務必先行通知人事室)

六、公告本校112年度資深優良教師初核名單如下,請名單有缺漏教師於112年1月16日(星期一)親洽人事室確認

(一)112年資深優良教師獎勵之年資計算至112年7月31日止,其起迄時間如下:

1.服務年資屆滿10年:102年8月31日以前到職至112年7月31日止

2.服務年資屆滿20年:92年8月31日以前到職至112年7月31日止

3.服務年資屆滿30年:82年8月31日以前到職至112年7月31日止

4.服務年資屆滿40年:72年8月31日以前到職至112年7月31日止

※申請條件:以「專任」、「合格教師」、「連續」實際從事教學工作為原則。

(二)本校112年度資深優良教師初核名單19人如下:

1.服務滿10年:何0君師、吳0珊師、張0量師、陳0諳師、陳0伶師、曾0捷師、黃0盛師、賴0文教官、韓0樺等9人。

2.服務滿20年:邱0翌師、張0綺師、曾0媛師、吳0真師等4人。

3.服務滿30年:王0霞師、林0伯師、曾0娟師、楊0仁師、羅0財師等5人。

4.服務滿40年:黃0泉師等1人。

*上述初核名單之教師將個別提供推薦表請老師簽名並核對,並依前已上傳之文件逕行辦理資深優良教師作業。

*前已上傳之文件若有不清楚者或缺漏者將另行個別通知補件。

七、配合人事行政總處e化政策,公務員已核定之獎勵令將不再發放紙本,請自行至人事服務網(ecpa)-my data下載獎令電子檔。

*請用自然人憑證至IE瀏灠器操作。

*操作手冊:第一次登入ECPA人事服務網操作說明(置於校網-人事公告)

*其他同仁目前仍維持發放紙本,建議可依上開操作流程嘗試下載具浮水印之獎勵令。

八、已取得較高學歷之老師請務必儘速檢具畢業證書、教師合格證、歷次敘薪通知書、歷年考核通知書、離職證明書、進修核准文件、歷年成績單等相關證件,洽人事室辦理改敘事宜,以免影響個人權益。

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